Πρόστιμο σε εργοδότη για την απόλυση εγκύου

Πρόστιμο 5.000 ευρώ επέβαλε σε εργοδότη το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας για την απόλυση εγκύου.Ο Συνήγορος του Πολίτη εξέτασε την υπόθεση εργαζόμενης πωλήτριας σε ιδιωτική επιχείρηση, με σύμβαση ορισμένου χρόνου, ύστερα από καταγγελία της πρώτης ότι απολύθηκε από την εργοδότριά της, λίγο καιρό αφότου της ανακοίνωσε ότι είναι έγκυος.Όπως αναφέρει η ανεξάρτητη αρχή, η ελληνική νομοθεσία απαγορεύει και θεωρεί άκυρη την καταγγελία της σχέσης εργασίας εργαζόμενης από τον εργοδότη της, κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και για χρονικό διάστημα ενός έτους μετά τον τοκετό, εκτός αν υπάρχει σπουδαίος λόγος για την καταγγελία, τον οποίο ο εργοδότης πρέπει να είναι σε θέση να αποδείξει.Επιπλέον, το Δικαστήριο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων έχει κρίνει ότι η απόλυση εργαζόμενης, εξαιτίας εγκυμοσύνης, συνιστά και άμεση διάκριση.......

Διαβάστε περισσότερα.